Особая система выбора персонала
Диагностика квалификации
- Мы тщательно отбираем соискателей и следим за соответствием уровня их квалификации заявленным требованиям
- Все кандидаты проходят тестирование на уровень знаний
- Проводим педагогическую диагностику кандидатов, направленную на оценку соответствия специалиста заявленной квалификации и требованиям заказчика.
- Психологическое тестирование на предмет оценки персональных качеств и способностей.
Многоуровневая проверка
- Расширенная проверка Службой Безопасности.
Мы видим все уголовные и административные правонарушения, вплоть до штрафов ГИБДД и непогашенных кредитов.
- Проверка на наличие судимости и прочих других негативных факторов.
- Проверка рекомендаций и характеристик с прежних мест работы
Проверка здоровья
- Мы проводим глубокую комплексную медицинскую диагностику персонала
- Проверяем данные о профилактических прививках.
Запрашиваем у кандидатов справки от нарколога и психиатра.
Проверка кандидатов на полиграфе
В штате агентства собственный полиграфолог, проведение проверки кандидатов по темам:
- Предоставленные сведения и личные данные
- Скрытые данные о состоянии здоровья
- Финансовая непорядочность
- Вредные привычки и наклонности
- Правонарушения по месту работы
- Связи с криминальными структурами, запрещенными организациями
- Скрытые источники дохода, кредиты
- Мотивы трудоустройства
Обучение и подготовка персонала
- Кандидаты проходят специальную подготовку для работы и адаптации в VIP семьях
- Няни и Домработницы проходят обучение для повышения квалификации
- Ежегодно перед продлением договора с клиентом персонал проходит дополнительные тренинги
Международный черный список
Агентство входит в международные ассоциации рекрутеров, имея возможность делать проверку по черным спискам не только по Москве, но и по другим странам, особенно это важно, если персонал из СНГ
Готовая база отобранных кандидатов - более 50тыс. специалистов
Этапы индивидуального подбора персонала
Прием заказа и подбор кандидатов
- Принимаем Ваш заказ, обсуждаем все детали и условия работы
- Подробно выясняем требования к кандидатам.
- Назначаем дату и время собеседования для просмотра претендентов
Выбор и тестирование претендентов
- Презентуем подобранных кандидатов в офисе агентства
- Проводим дополнительное тестирование и проверки выбранных кандидатов
- Приглашаем выбранных кандидатов на испытательный срок (месяц)
Испытательный срок
- Заключаем договор о сотрудничестве
- Приглашаем выбранных кандидатов на испытательный срок (месяц)
- В течении месяца - неограниченное количество замен
Выход на работу
- По результатам испытательного срока выбираем лучшего из кандидатов
- Предоставляем гарантийную замену на случай, если работник будет уволен в течении года
Подписание договора и оплата услуг агентства обсуждаются индивидуально в зависимости от заказа. Для сложных заказов возможно внесение аванса для запуска заказа в работу